更多“平衡计分卡方法关注了以下领域,除了()。A.财务B.顾客C.内部过程D.公司治理”相关的问题
第1题
通过财务、顾客、内部过程、学习和成长等方面综合考察管理绩效,这种控制方法是()
A.平衡计分卡
B.计划评审技术
C.预算
D.管理审核
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第2题
公司为每一项产品都设定了开发周期属于平衡计分卡中的()。
A.顾客角度
B.财务角度
C.内部流程角度
D.创新与学习角度
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第3题
平衡计分卡是从()关注企业的绩效。a.财务和顾客二个角度b.财务、顾客、内部流程、员工学习和成长
平衡计分卡是从()关注企业的绩效。
a.财务和顾客二个角度
b.财务、顾客、内部流程、员工学习和成长四个角度
c.财务、顾客和内部流程三个角度
d.财务、顾客、员工学习和成长三个角度
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第4题
平衡计分卡法设置了()几个绩效指标。
A.财务层面
B.顾客层面
C.内部流程层面
D.学习与成长
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第5题
最初的平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系,其中不包括()。
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第6题
从财务、内部运营过程、顾客、学习与成长四个方面评价绩效的方法,被称作()。
A.关键绩效指标法
B. 行为错定等级评价法
C. 评价中心法
D. 平衡计分卡法
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第7题
平衡计分卡的平衡包括以下方面()。
A.财务和非财务
B.结果和驱动
C.内部和外部
D.长期和短期
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第8题
新产品开发属于平衡计分卡中的()。
A.顾客角度
B.财务角度
C.内部流程角度
D.创新与学习角度
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第9题
平衡计分卡中()辨认或创造出能够持续的增加顾客和股东价值的关键流程。
A、学习和成长纬度
B、财务纬度
C、客户纬度
D、内部流程纬度
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