更多“平衡计分卡是从（)关注企业的绩效。a.财务和顾客二个角度b.财务、顾客、内部流程、员工学习和成长”相关的问题
第1题
平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是()
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第2题
平衡计分卡法从财务、内部运营过程、（）、（）绩效。
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第3题
平衡计分卡是把企业的使命和战略要素，从（)角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。
A.财务
B.顾客
C.内部流转运作
D.内部学习与创新
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第4题
平衡计分卡主要从财务、客户、________和学习与成长四个角度来关注企业绩效。
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第5题
平衡计分卡从不同角度测评一个企业的绩效指标，主要有（)
A.顾客满意指标
B.内部业务流程指标
C.创新指标
D.学习能力指标
E.财务类指标
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第6题
企业在运用平衡计分卡进行战略管理时，主要是从客户、业务流程、学习与成长和（）方面开展。
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第7题
平衡计分卡方法关注了以下领域，除了（)。A．财务B．顾客C．内部过程D．公司治理
平衡计分卡方法关注了以下领域，除了()。
A．财务
B．顾客
C．内部过程
D．公司治理
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第8题
平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（)
A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力
B.财务、生产、销售、采购
C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长
D.财务、生产、员工满意度、学习与成长
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第9题
从财务、内部运营过程、顾客、学习与成长四个方面评价绩效的方法，被称作()。
A.关键绩效指标法
B. 行为错定等级评价法
C. 评价中心法
D. 平衡计分卡法
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第10题
从财务、客户、内部流程及学习与成长四个不同角度衡量企业的业绩的绩效管理技术是（)。
A.360度绩效考核
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标
D.目标管理
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