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[单选题]

你的下属员工总是会晚于规定日期2-3天提交其负责的项目报告,为此,你想到了各种解决方案。其中属于负强化的是哪项?()

A.扣除奖金或调离岗位

B.制定处罚规定并让所有员工明晰

C.采用网络办公系统,过时则无法提交

D.按时提交时进行鼓励

答案
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更多“你的下属员工总是会晚于规定日期2-3天提交其负责的项目报告,为此,你想到了各种解决方案。其中属于负强化的是哪项?()”相关的问题

第1题

七号总是会回避各种负面的事情,不乐意听到批评。()

七号总是会回避各种负面的事情,不乐意听到批评。()

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第2题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式()?

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第3题

在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,当有人举手要发言时,便无视他们的举动,只顾自己把话说完。这种影响下属行为的方式是属于下面哪种?

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第4题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第5题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第6题

在会议进行当中,管理者不希望下属不断地提出各种问题干扰会议的进程,于是有人在举手要发言时便无视它们的举动,只顾自己把话讲完,这种影响下属的方式是

A.负强化

B.正强化

C.自然消退

D.惩戒

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第7题

根据《UCP600》中对于保险单据的规定,以下说法正确的是()。

A.保险单必须签字

B.必须提交全套正本单据

C.暂保单将不被接受

D.保险单据的日期不得晚于装运日期

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第8题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,规定出台后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.惩罚

B.正强化

C.负强化

D.忽视

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第9题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第10题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第11题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?

A.忽视

B.惩罚

C.正强化

D.负强化

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