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[判断题]

尽管财务指标有诸多的局限性，但作为对传统绩效管理系统的继承，平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。（)

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发布时间：2021-07-20

更多“尽管财务指标有诸多的局限性，但作为对传统绩效管理系统的继承，平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。()”相关的问题

第1题

平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价系统。（)

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第2题

平衡计分卡必须选择（)两类指标。A、财务指标和非财务指标B、绩效指标和非绩效指标C、盈利能力指标

平衡计分卡必须选择()两类指标。

A、财务指标和非财务指标

B、绩效指标和非绩效指标

C、盈利能力指标和发展能力指标

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第3题

在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中（)方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第4题

平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。（)

平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。()

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第5题

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。（)

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。 ()

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第6题

平衡计分卡的设计将过去绩效的财务评价和未来绩效的驱动力设计紧密结合起来了。（)

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第7题

以下属于绩效管理的有（)。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标法

C.经济增加值法

D.风险矩阵

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第8题

平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是()

A.财务绩效

B.学习成长

C.内部流程

D.顾客满意

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第9题

从财务、客户、内部流程及学习与成长四个不同角度衡量企业的业绩的绩效管理技术是（)。

A.360度绩效考核

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第10题

东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（)。

A.创新与学习角度

B.财务角度

C.顾客角度

D.内部流程角度

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