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[主观题]

菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境,关系取向和任务取向2类基本领导风格。()

菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境,关系取向和任务取向2类基本领导风格。()

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第1题

按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()。

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

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第2题

按照菲德勒的权变领导理论,任务取向型的领导干得更好的情境是()。

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

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第3题

费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素,正确的是()。

A.领导风格职位权力任务结构

B.下属素质上下级关系领导素质

C.上下级关系任务结构职位权力

D.任务结构下属素质上下级关系

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第4题

根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第5题

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.心理支持

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第6题

根据菲德勒的领导权变理论,影响领导有效性的三个情境因素是()。

A.管理制度

B.组织目标

C.职位权力

D.任务结构

E.上下级关系

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第7题

菲德勒认为影响领导方式的因素有()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.外部环境

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第8题

费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境
下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。()

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第9题

美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素.

A.员工素质

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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