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[单选题]

赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是()

A.期望

B.成就感

C.责任感

D.人际关系

答案
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更多“赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是()”相关的问题

第1题

赫兹伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是______。

A.期望

B.成就感

C.责任感

D.人际关系

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第2题

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()

A.责任感

B.期望

C.成就感

D.人际关系

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第3题

“根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是()。

A.工作上的成就感

B.工作本身具有挑战性

C.工作职务上的责任感

D.公司的政策与行政管理

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第4题

赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。

A.责任感

B.工资

C.成就感

D.成长需要

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第5题

根据赫兹伯格的理论,公司的人际关系属于激励因素。()

根据赫兹伯格的理论,公司的人际关系属于激励因素。()

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第6题

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

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第7题

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。A成就,监督,人际关系。B成就,发展,责任。C工资,成就,

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A成就,监督,人际关系。

B成就,发展,责任。

C工资,成就,监督。

D工资福利人际关系。

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第8题

下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?()

A、工作本身

B、进步

C、责任

D、人际关系

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第9题

赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()

A.工作上的成就感

B.工作职务上的责任感

C.和谐的人际关系

D.良好的工作条件

E.工作本身的挑战性和兴趣

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第10题

赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括()

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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