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[多选题]

运用强化理论来影响、加强或改变职工的行为时,要注意采用以下几个方法()

A.强化的时间

B.要按照职工的不同需要,采用不同的强化物

C.及时的信息反馈

D.奖惩结合以正强化为主

答案
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更多“运用强化理论来影响、加强或改变职工的行为时,要注意采用以下几个方法()”相关的问题

第1题

在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面()。

A.正确选择强化物、强化方式及强化时间

B.设立一个目标体系

C.及时反馈、及时强化

D.强调员工的社会学习

E.要实事求是地进行强化

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第2题

某公司改善了职工A的工作条件,职工A的积极性和主动性并没有提高,不久职工A接到了一项具有挑战性
的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种理论来解释?()

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

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第3题

某公司改善了一位职工的工作条件,该职工的积极性和主动性并没有提高,不久后该职工接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可以运用哪一种激励理论来解释()。

A、双因素理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

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第4题

在实际工作中,运用强化理论来改造人的行为的方式一般有()。

A.正强化或积极强化

B.自然消退

C.惩罚

D.负强化或消极强化

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第5题

以下关于强化理论说法正确的是:()

A.管理者恰当选择强化物是很重要的

B.管理者要明确强化的目的或目标

C.管理者要对员工的行为及时反馈

D.管理者要尽量运用正强化的方式,避免运用惩罚的方式

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第6题

根据强化理论,组织管理实践中实施强化要遵守以下()原则。

A.目标设置要一步到位,以强化最终目标为主

B.奖励与惩罚相结合

C.根据不同需要,采取不同强化措施

D.及时强化的原则

E.以奖为主,以罚为辅

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第7题

在管理工作中运用强化理论时,应注意的原则有()

A.要明确强化的目的或目标

B.要选准强化物并做到及时反馈

C.要尽量运用正强化的方式,而尽量避免运用惩罚的方式

D.以上都正确

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第8题

在运用强化技能时要注意()

A.准确判断学生的认识或行为是否符合目标要求

B.要确保学生正确理解教师的意图

C.要选择恰当的强化物

D.强化要有普遍性

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第9题

根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是() 。

A.自然消退

B.惩罚

C.消极强化

D.积极强化

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第10题

运用强化理论时,可采用()方法。

A.集中强化

B.正强化

C.负强化

D.消退

E.等时强化

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