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[主观题]

平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标,来反映企业的整体运营状况,为企业的平衡管理和战略实现服务,其中不包括()。

A.销售视角

B.客户视角

C.财务视角

D.内部业务流程视角

答案
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更多“平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标,来反映企业的整体运营状况,为企业的平衡管理和战略实现服务,其中不包括()。”相关的问题

第1题

平衡计分卡的四个视角是()。

A.财务视角

B.客户视角

C.内部业务流程视角

D.管理层视角

E.学习与成长视角

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第2题

平衡记分卡从( )等四个方面来考察企业的业绩。

A.财务视角

B.顾客视角

C.内部流程视角

D.学习与成长视角

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第3题

平衡计分卡考核的视角有()。

A.财务视角

B.人力资源视角

C.客户视角

D.内部运作流程视角

E.学习和成长视角

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第4题

平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡计分卡所评估的内容。(A)竞争对手信息 (
平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡计分卡所评估的内容。

(A)竞争对手信息

(B)财务状况

(C)业务流程

(D)客户满意度

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第5题

平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图,针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标,确定
相应的评价指标。()

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第6题

全过程项目管理是什么视角下的咨询服务()。

A.业主方视角

B.服务方视角

C.政府方视角

D.施工方视角

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第7题

从组织管理视角来看待绩效管理,绩效计划的制订者不包括()。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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第8题

平衡计分卡的四个维度不包括()。

A供应链维度

B财务维度

C客户维度

D内部业务流程维度

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第9题

关注企业目前的利润获取方式的商业模式视角是()。

A.价值性视角

B.系统性视角

C.盈利性视角

D.收入性视角

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