题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
判断招聘效率主要从()和()两个方面来进行。
A.负责招聘人员的人数
B.收益
C.负责招聘人员的质量
D.成本
E.其他
答案
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A.负责招聘人员的人数
B.收益
C.负责招聘人员的质量
D.成本
E.其他
第4题
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
A录用人员评估
B招聘评估
C招聘质量评估
D招聘成本评估
第10题
A.A.人员流动率、离职率、招聘效率、人员增长率、当月在编人数属于人员流动数据分析的关键指标
B.B.离职原因分析,离职人员工龄,关键离职岗位,离职年龄,职级,薪资,工作年限,离人数属于人员离职数据指标
C.C.招聘质量,招聘各阶段转换率转换率属于人员招聘数据指标
D.D.人力成本投入产出、人力成本结构指标、人力成本人均效能、财务数据属于人力成本效能数据指标
第11题
录用人员的数量评估指标包括()。
A招聘完成比
B应聘比
C某职位的选择率
D录用比
E招聘收益成本比