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[判断题]

甄选阶段是对招募阶段获取的应聘者进行甄别和甄选的过程。（)

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发布时间：2021-12-16

更多“甄选阶段是对招募阶段获取的应聘者进行甄别和甄选的过程。()”相关的问题

第1题

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察、甄别以选拔合适的人员的过程。()

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第2题

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第3题

录用背景调查是国外企业在招聘中对企业外部应聘者进行甄选的最基本、最常用的方法。（)

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第4题

招聘通常包括三个必不可少的环节是：招募、甄选、录用。（)

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第5题

企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。（)

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第6题

公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

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第7题

招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()

A、招募

B、甄选

C、录用

D、评估

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第8题

（）是指组织通过一定的手段，对应聘者进行区分、评估，最终选择哪些人将被允许加入组织哪些将被淘汰。

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.职业生涯发展

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第9题

单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。

A.知识测评

B.情景测试

C.智力测试

D.情商测试

E.态度测试

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第10题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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