人力资源的形成、开发、使用都具有时间方面的限制，这表明人力资源具有（）。

第1题

人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这说明人力资源具有（）

A.不可剥夺性

B.时代性

C.时效性

D.再生性

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第2题

人力资源随着人类的繁衍，一代一代地再生出来，这说明人力资源具有（)。

A.社会性

B.能动性

C.再生性

D.时效性

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第3题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比，酒店人力资源具有（)特征。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.两重性

E.社会性

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第4题

人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。

A.能动性

B.社会性

C.再生性

D.时效性

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第5题

人力资源的特征概括来说主要有（)。

A.人力资源具有智力性

B.人力资源具有不可再生性

C.人力资源具有时效性

D.人力资源具有内耗性

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第6题

相对于自然资源或物质资源，人力资源具有以下特点（)。

A.社会性

B.能动性

C.时效性

D.资本性

E.再生性

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第7题

人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发。这说明人力资源具有（)

A.开发过程的持续性

B.生产过程的时代性

C.使用开发的再生性

D.使用过程的时效性

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第8题

人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）

A.双重性

B.能动性

C.可持续性

D.社会性

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第9题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第10题

下列哪项不是人力资源的特点()

A.不可再生性

B. 时效性

C. 能动性

D. 双重性

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第11题

在生命周期的各个阶段，劳动者的体能和智能是不相同的，其开发和利用的价值也是有差异的。可见，人力资源具有（)。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.再生性

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