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[主观题]

关于双因素理论,下列对保健因素的解释,哪种提法是正确的?()

A.保健因素能预防和减少职工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使职工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于职工潜力的发挥

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更多“关于双因素理论,下列对保健因素的解释,哪种提法是正确的?()”相关的问题

第1题

激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

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第2题

双因素理论中的保健因素是指()

A.影响和促进职工工作满意感的因素

B.保护职工心理健康和因素

C.预防职工心理疾病的因素

D.影响和预防职工不满意感产生的因素

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第3题

下列关于双因素理论正确的观点是

A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关

B.激励因素与工作内容和工作本身有关

C.保健因素能直接起到激励职工的作用

D.激励因素改善后,不会导致积极后果

E.激励因素能产生使职工满意的积极效果

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第4题

双因素理论中的保健因素,指()

A.能影响和促进职工工作满意度的因素

B.能保护职工心理健康的因素

C.能影响和预防职工不满意感发生的因素

D.能预防职工心理疾病的因素

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第5题

激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指:

A.能影响和促进职工工作满意度的因素

B.能影响和预防职工不满意度产生的因素

C.能保护职工心理健康的的因素

D.能预防职工心理疾病的因素

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第6题

激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指: (A) 能影响和促进职工工作满意度的因素
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指:

(A) 能影响和促进职工工作满意度的因素 (B) 能保护职工心理健康的因素

(C) 能影响和预防职工不满意度产生的因素 (D) 能预防职工心理疾病的因素

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第7题

美国心理学家赫茨伯格(

A.Herzberg)认为 ()

B. 保健因素能直接起激励职工的作用

C. 保健因素改善后会导致积极的后果

D. 保健因素能防止职工产生不满的情绪

E. 激励因素不能产生使职工满足的积极效果

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

A.错误

B.正确

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第9题

美国心理学家赫茨伯格认为()

A.保健因素能直接起激励职工的作用

B.保健因素改善后会导致积极的后果

C.激励因素不能产生使职工满足的积极后果

D.保健因素能防止职工产生不满的情绪

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