重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 成考(专升本)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

双因素理论中的保健因素是指()

A.影响和促进职工工作满意感的因素

B.保护职工心理健康和因素

C.预防职工心理疾病的因素

D.影响和预防职工不满意感产生的因素

答案
查看答案
更多“双因素理论中的保健因素是指()A.影响和促进职工工作满意感的因素B.保护职工心理健康和因素C.”相关的问题

第1题

双因素理论中的保健因素,指()

A.能影响和促进职工工作满意度的因素

B.能保护职工心理健康的因素

C.能影响和预防职工不满意感发生的因素

D.能预防职工心理疾病的因素

点击查看答案

第2题

激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指:

A.能影响和促进职工工作满意度的因素

B.能影响和预防职工不满意度产生的因素

C.能保护职工心理健康的的因素

D.能预防职工心理疾病的因素

点击查看答案

第3题

激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指: (A) 能影响和促进职工工作满意度的因素
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指:

(A) 能影响和促进职工工作满意度的因素 (B) 能保护职工心理健康的因素

(C) 能影响和预防职工不满意度产生的因素 (D) 能预防职工心理疾病的因素

点击查看答案

第4题

关于双因素理论,下列对保健因素的解释,哪种提法是正确的?()

A.保健因素能预防和减少职工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使职工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于职工潜力的发挥

点击查看答案

第5题

双因素理论认为满意的对立面是,没有‘满意”,不满意的时立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类:__________()

A.保健因素

B.维持因素

C.激励因素

D.自我实现

点击查看答案

第6题

根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

下列关于双因素理论正确的观点是

A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关

B.激励因素与工作内容和工作本身有关

C.保健因素能直接起到激励职工的作用

D.激励因素改善后,不会导致积极后果

E.激励因素能产生使职工满意的积极效果

点击查看答案

第8题

“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是() 。

A.工作业绩

B.激励因素

C.工作内容

D.保健因素

点击查看答案

第9题

双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝