激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指: (A) 能影响和促进职工工作满意度的因素
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指:
(A) 能影响和促进职工工作满意度的因素 (B) 能保护职工心理健康的因素
(C) 能影响和预防职工不满意度产生的因素 (D) 能预防职工心理疾病的因素
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指:
(A) 能影响和促进职工工作满意度的因素 (B) 能保护职工心理健康的因素
(C) 能影响和预防职工不满意度产生的因素 (D) 能预防职工心理疾病的因素
第1题
A.能影响和促进职工工作满意度的因素
B.能影响和预防职工不满意度产生的因素
C.能保护职工心理健康的的因素
D.能预防职工心理疾病的因素
第4题
A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关
B.激励因素与工作内容和工作本身有关
C.保健因素能直接起到激励职工的作用
D.激励因素改善后,不会导致积极后果
E.激励因素能产生使职工满意的积极效果
第5题
A.保健因素能预防和减少职工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使职工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于职工潜力的发挥
第6题
A.Herzberg)认为 ()
B. 保健因素能直接起激励职工的作用
C. 保健因素改善后会导致积极的后果
D. 保健因素能防止职工产生不满的情绪
E. 激励因素不能产生使职工满足的积极效果
第8题
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥