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简述培训与开发需求分析的层次。

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发布时间：2021-07-21

更多“简述培训与开发需求分析的层次。”相关的问题

第1题

简述员工培训需求分析的层次。

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第2题

培训需求的层次分析类容有（）。

A.企业层次分析

B.在职员工培训需求分析

C.培训需求的阶段分析

D.培训需求的层次分析

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第3题

结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

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第4题

什么是培训需求分析？如何进行培训与开发的需求分析？

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第5题

简述培训与开发的重要意义？

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第6题

（）是设计培训与开发系统的出发点。

A.战略与职业生涯规划

B.培训监督

C.效果评估

D.培训需求分析

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第7题

培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。

A．错误

B．正确

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第8题

培训需求的层次分析中，()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和

未来问题的培训需求以及重点培训人群。

A工作分析

B人员分析

C组织分析

D管理分析

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