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[多选题]

人力资源管理未来发展的新趋势包括:()

A.激励导向的薪资制度与自助餐式的福利制度

B.动态目标管理绩效评价体系的建立成为人力资源管理核心问题

C.以人为本的业绩辅导流程管理方式成为主流

D.人力资源管理状况成为识别企业优势的重要指标

E.策略导向型的人力资源规划成为企业战略不可分割的一部分

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第1题

什么是人力资源管理?阐述现代公共人力资源管理发展的新趋势。

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第2题

创业人力资源管理与开发模块包括()。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

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第3题

人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。

A.内部激励

B.外部激励

C.主导需求激励

D.保健因素激励

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第4题

社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。

A.训练与发展

B.参与决策

C.绩效评估与激励

D.薪酬管理

E.员工关系与维持

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第5题

人力资源管理的功能包括吸纳、激励、开发和维持。()
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第6题

人力资源管理在职能上包括()。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源整合

D.人力资源激励和人力资源调控

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第7题

人力资源管理的职能包括()。

A.规划

B.甄选

C.考评

D.激励

E.开发

F.调配

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第8题

人力资源管理的发展的历史阶段包括()。

A.战略科学管理阶段

B.人事管理阶段

C.人际关系管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第9题

企业人力资源管理的目标是()。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

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第10题

人力资源管理的原则包括:优化原则、竞争原则、激励原则、开发原则。()
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