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[单选题]

冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是（）。

A.折衷

B.迁就

C.协同

D.回避

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发布时间：2022-12-13

更多“冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是（）。”相关的问题

第1题

根据组织成员介入冲突的方式，区分了协同、回避、（）五种冲突管理风格。

A.斗争

B.迁就

C.折中

D.协商

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第2题

在人际互动过程中，组织成员对冲突的知觉、预期以及信念是各不相同的，其中，两种冲突管理取向分别是双赢取向和（)。

A.迁就取向

B.斗争取向

C.回避取向

D.输赢取向

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第3题

职场冲突管理分为：回避型、迁就型、强制型、妥协型、合作型5种风格（）

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第4题

TKI冲突模型对于解决冲突的五个维度是（）

A.竞争

B.合作

C.迁就

D.回避

E.折衷

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第5题

冲突沟通策略主要有（)。

A.回避

B.迁就

C.折衷

D.强制

E.合作

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第6题

处理冲突主要的方式包括（)

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

E.折衷

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第7题

在冲突管理的五种风格中，迁就（Accommodation）风格指的是（）

A.高合作、高坚持

B.高合作、低坚持

C.低合作、高坚持

D.低合作、低坚持

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第8题

双方都愿意放弃某些东西，而共同分享利益时，带来折衷的结果。这种解决冲突的方式是（）

A.合作

B.迁就

C.妥协

D.回避

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第9题

代表了冲突解决中的“双赢”局面，被认为是处理冲突的最佳策略是（）

A．回避

B．妥协

C．迁就

D．强迫

E．合作

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第10题

通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是（)。

A.迁就法

B.回避法

C.合作法

D.妥协法

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第11题

处理冲突的行为意向有()。

A.竞争

B.协作

C.回避

D.迁就

E.折衷

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