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第1题
员工招聘准备阶段的主要任务是()
A.确定招聘需求
B.明确招聘工作特征和要求
C.制定招聘计划
D.制定招聘策略
E.对招聘工作的效率进行评估
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第2题
以下关于招聘评估的说法正确的是()。
A.招聘评估是招聘工作的第二项工作
B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估
C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题
D.招聘评估是为了制定招聘策略
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第4题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()确定的
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第5题
人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析,确定(),把合适的人配置到合适岗位上的过程。
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第6题
公司招聘工作的程序为()
A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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第7题
招聘计划应包括哪些内容?
A.确定招聘人员
B.确定招聘渠道
C.选择招聘方法
D.制定招聘预算
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第8题
人力资源招聘是基于(),确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程。
A.招聘需求分析与工作分析
B.人力资源规划
C.人员素质测评
D.培训需求分析
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第10题
员工招聘的流程包括:()。
A.确定需求
B.制定招聘计划
C.招募
D.甄选
E.录用和评估
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