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[多选题]

战略人力资源管理的目标有（)。

A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提升工作效能

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发布时间：2021-07-21

更多“战略人力资源管理的目标有()。”相关的问题

第1题

战略人力资源管理的目标不包括（)。

A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提高组织领导力

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第2题

人力资源战略的前提是()

A.科学的人力资源环境分析

B.确定实现人力资源管理的目标和职能

C.实现组织目标

D.获取竞争优势

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第3题

关于战略人力资源说法正确的是（)。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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第4题

组织战略及其目标达成的保证和基础是（)。

A.人力资源管理

B.企业愿景

C.竞争优势

D.人力资源战略与规划

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第5题

不属于人力资源素质提升方法的是（)。

A.完善组织人力资源制度

B.提升组织人力资源培训方法

C.加强组织人力资源管理的持续性

D.加强人力资源外部招聘获取

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第6题

战略性人力资源管理的普适性观点强调()。

A.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式

B.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系

D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

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第7题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第8题

关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

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第9题

绩效辅导的目的是（)。

A.促进绩效的持续提升

B.完成组织使命

C.实现组织战略

D.明确绩效目标

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