题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（)。
A.归类法
B.要素计点法
C.排序法
D.要素比较法
答案
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（请给出正确答案）
A.归类法
B.要素计点法
C.排序法
D.要素比较法
答案
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第3题
A确定薪酬要素,并划分每个薪酬要素的等级
B确定每个薪酬要素及其等级的点值
C确定组织内每个职位的点值
D以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序
第4题
A.确定薪酬要素，并划分每个薪酬要素的等级
B.确定每个薪酬要素及其等级的点值
C.确定组织内每个职位的点值
D.以薪酬因素为基础，选择关键职位并为其排序
第7题
A.A.要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值
B.B.要素计点法主要从横向和纵向两个角度进行
C.C.要素计点法简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通
D.D.要素计点法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
