题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如何指导满腹牢骚的员工?()
A.改变其认识事物的角度
B.纠正其思想
C.使其重新认识“应有的状态”
D.使其寻求改善的建议
答案
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（请给出正确答案）
A.改变其认识事物的角度
B.纠正其思想
C.使其重新认识“应有的状态”
D.使其寻求改善的建议
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第2题
A. 转移法
B. 疏泄法
C.以情胜情法
D. 节制法
第3题
A.主体在实际观察该事物之前已经具有的关于该事物的信息
B.认识主体所感知事物运动状态及其变化方式的内在含义
C.主体在观察事物的过程中实际获得的关于该事物的信息
D.只考虑事物运动状态及其状态改变的方式本身,而不考虑信息的内容及效果
第4题
A.分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会
B.帮助和指导员工寻觅职业锚
C.指导员工确认职业锚和职业发展通道
D.积极地进行职业锚的开发
第7题
A.社会美的内容重于形式
B.认识社会美，主要是通过对某一社会事物的联想去把握它的社会意义
C.认识社会美，主要是通过社会事物本身去感受其固有的社会意义
D.政治立场、伦理和道德观念的不同，影响人们对社会事物的审美判断
第8题
A.相关性原理
B.相似性原理
C.惯性原理
D.类推原理
第10题
A.员工在试用期间对其进行必要的考核
B.对试用的员工在生活上给予更多关怀
C.尽可能地帮助试用员工解决所有私人问题
D.在工作上要指导和帮助员工取得进步
E.从制度上保证员工应享有的各项权利
第11题
A.人们在一定认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态
B.没有正确与错误之分，信仰不能被改变
C.世界观、人生观和价值观
D.人们对特定事物的选择与判断
