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[单选题]

财政支出绩效评价的基本内容包括()。

A.绩效目标的实现程度及效果

B.资金投入和使用情况

C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施

D.绩效目标的设定情况

答案
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更多“财政支出绩效评价的基本内容包括()。A.绩效目标的实现程度及效果B.资金投入和使用情况C.为实”相关的问题

第1题

()包括岗位职责、目标设计与权重分配、绩效考核标准、实现绩效目标的措施及所需的支持和资源、各项绩效目标的完成时间和考核周期等多个方面。

A.绩效指标

B.绩效目标

C.绩效计划

D.绩效评价

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第2题

()的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现,从而助推组织战略目标的实现。

A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

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第3题

()是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

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第4题

绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。()

绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。()

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第5题

评价领导绩效的首要和直接的参照是()。A.领导素质的提高程度B.领导方法的应用效果C.领导目标的实

评价领导绩效的首要和直接的参照是()。

A.领导素质的提高程度

B.领导方法的应用效果

C.领导目标的实现程度

D.领导制度的完善程度

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第6题

()主要体现在领导者和被领导者所追求的共同目标上,它是指组织整体目标的实现程度。

A.用人绩效

B.时间绩效

C.决策绩效

D.整体贡献绩效

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第7题

政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。()
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第8题

从发生的前后顺序来看,公共部门的绩效管理活动包括()。

A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施

B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施

C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估

D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解

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第9题

绩效计划包括()。

A.岗位职责

B.绩效考核标准

C.考核周期

D.实现绩效目标的措施

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第10题

绩效诊断是指管理者通过绩效评价,判断组织不同层面的绩效水平,识别低绩效的征兆,探寻导致低绩效的原因,找出可能妨碍评价对象实现绩效目标的问题所在。()
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