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[主观题]

麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（)

A.权力

B.成就

C.社交

D.安全

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发布时间：2021-07-21

更多“麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（)”相关的问题

第1题

麦克利兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()

A权力

B成就

C.社交

D.安全

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第2题

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是(C )。

A.权力

B.社交

C.成就

D.安全

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第3题

按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是（）。

A.高度权力需要

B.高度成就需要

C.高度社交需要

D.适度成就需要

E.低度社交需要

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第4题

麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为（）。

A.成就需要

B.安全需要

C.生存需要

D.权力需要

E.社交需要

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第5题

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是( )。

A.权力

B.社交

C.成就

D.安全

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第6题

根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.生存需要

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第7题

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是()。

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.安全需要

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第8题

下列属于麦克力兰的成就需要论的是（）。

A.权力需求

B.社交需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

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第9题

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()

A.成功的需要

B.权力的需要

C.情谊的需要

D.成就的需要

E.社交的需要

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