更多“麦克利兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()”相关的问题
第1题
麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()
点击查看答案
第2题
麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为()。
A.成就需要
B.安全需要
C.生存需要
D.权力需要
E.社交需要
点击查看答案
第3题
按照麦克利兰的成就需要理论,有效管理者的需要结构是()。
A.高度权力需要
B.高度成就需要
C.高度社交需要
D.适度成就需要
E.低度社交需要
点击查看答案
第4题
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。
点击查看答案
第5题
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()
A.成功的需要
B.权力的需要
C.情谊的需要
D.成就的需要
E.社交的需要
点击查看答案
第6题
麦克利兰的“成就激励论”认为人的基本需要有()。
点击查看答案
第7题
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
A.安全的需要
B. 权力的需要
C. 社交的需要
D. 成就的需要
点击查看答案
第8题
麦克利兰成就需要理论的核心概念是()
A.权力需要
B.合群需要
C.自我实现需要
D.成就需要
点击查看答案
第9题
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力需要
E.社交需要
点击查看答案