渐进式地制定目标,在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标,这是组织制定目标方法中的()。
A.目标综合法
B.目标滚动法
C.环境适用法
D.资源规划法
A.目标综合法
B.目标滚动法
C.环境适用法
D.资源规划法
第3题
只有将()两者有机地结合起来,才能使项目目标尽可能好地实现。
A.风险管理和合同管理
B.风险管理和目标管理
C.过程管理和目标管理
D.组织管理和人力资源管理
第4题
A.计划能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出
B.计划工作要清晰地显示出管理实现组织目标这一基本特征
C.计划一经确定,在一定时期内应尽可能地保持稳定
D.在制定计划时要留有充分的余地
第5题
A、计划工作要清晰地显示出管理实现组织目标这一基本特征
B、计划能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出
C、在制定计划时要留有充分的余地
D、计划一经确定,在一定时期内应尽可能地保持稳定
第8题
A.回避的同时也消除了未来获益的可能性
B.减少了不必要的资源浪费,帮助企业实现资源的有效配置
C.绝对的风险回避不大可能实现
D.可能造成相关业务部门优秀管理人才和员工的流失
第10题
A.优化配置内部资源,保证组织目标的实现
B.无论情况怎样变化,坚持原有计划目标不动摇
C.考虑未来环境的变化,减少未来的不确定性
D.协调组织的成员向着同一个目标努力
E.通过设定目标和标准为控制提供了依据
第11题
A.把组织看成是一个开放的动态的系统
B.只有充分认识了组织的环境特点、规律的基础上,因势利导地进行有效地管理,其组织和个人的事业才可能取得成
C.管理工作不应力争实现组织的最优化,因为最优化是无法实现的
D.管理者的任务就是协调组织中的各个部分、各个因素去完成组织的使命,实现组织的目标