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[多选题]

波特和劳勒的激励模式建立在（)理论的基础上。

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.需要层次理论

答案

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发布时间：2022-06-23

更多“波特和劳勒的激励模式建立在（)理论的基础上。”相关的问题

第1题

美国管理学家波特（LymanW.Porter)和劳勒（EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）

A.成就理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第2题

美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD.E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是()

美国管理学家波特（LymanW.Porter)和劳勒（EdwarD.E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（)

A.成就理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第3题

属于激励过程理论的是()。

A.需要层次理论

B.激励需求理论

C.期望理论

D.波特—劳勒模式

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第4题

属于过程型激励理论的是

A.激励需求理论

B.期望理论

C.波特—劳勒模式

D.激励强化理论

E.归因论

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第5题

波特和劳勒提出的激励模式的主要内容。

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第6题

波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）

A.强化理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.公平理论和成就理论

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第7题

波特-劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A.公平理论

B.强化理论

C.期望理论

D.归因理论

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第8题

波特——劳勒模式的激励理论主要用于（）的研究

A.全体员工

B.主管人员

C.技术人员

D.市场预测人员

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第9题

波特一劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A.公平理论

B.强化理论

C.期望理论

D.归因理论

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第10题

属于行为改造型理论的学说有（)

A.需求层次理论

B.激励强化理论

C.双因素理论

D.归因论

E.波特——劳勒模式

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第11题

下列属于行为改造型理论的学说有（）

A.需求层次理论

B.激励强化理论

C.双因素理论

D.归因论

E.波特——劳勒模式

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