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[单选题]

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

A.富有挑战性的工作

B.薪水和福利

C.职务晋升

D.领导赏识

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。”相关的问题

第1题

根据双因素理论，在下列各项中，不属于激励因素的是

A.富有挑战性的工作

B.稳定的薪水和福利

C.职位晋升

D.领导赏识

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第2题

“根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是()。

A.工作上的成就感

B.工作本身具有挑战性

C.工作职务上的责任感

D.公司的政策与行政管理

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.工作成就感

B. 个人成长、晋升的机会

C. 政策

D. 工作职务上的责任感

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第4题

根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是()

A.工作的丰富性

B.工作的反馈性

C.工作的价值性

D.工作的挑战性

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第5题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有：()

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件

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第6题

根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是()

A.工资

B.责任

C.晋升

D.赏识

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第7题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（)。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第8题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第9题

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。

A.同事关系

B.晋升

C.工作安全性

D.个人生活

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