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[单选题]

根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是()

A.工作的丰富性

B.工作的反馈性

C.工作的价值性

D.工作的挑战性

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发布时间：2021-07-21

更多“根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（)A.工作的丰富性B.工作的反馈性C”相关的问题

第1题

根据赫兹伯格的双因素激励理论，工作本身带给个体的激励称之为()激励

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第2题

“根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是()。

A.工作上的成就感

B.工作本身具有挑战性

C.工作职务上的责任感

D.公司的政策与行政管理

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第3题

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

A.富有挑战性的工作

B.薪水和福利

C.职务晋升

D.领导赏识

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第4题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第5题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（)。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第6题

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。

A.同事关系

B.晋升

C.工作安全性

D.个人生活

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第7题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)

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第8题

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

B.使人感到不满意的因素是激励因素

C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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第9题

双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

A．错误

B．正确

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