更多“将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是（）。A.量才用人、职能相称的原则B.扬”相关的问题
第1题
对于能挑150斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不让他挑200斤，这体现了()的原则。
A.扬长避短，各尽所能
B.用人不疑，疑人不用
C.量才用人，职能相称
D.五湖四海，宽以容人
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第2题
“养兵千日，用兵一时”是指使用人才遵循（）的原则
A.合理流动，适才适用
B.合理搭配、整体效能
C.重视培养、用养结合
D.量才用人、职能相称
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第3题
领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则（)
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第4题
领导用人的原则（)
A.任人唯贤
B.用人不疑、疑人不用
C.用人之长
D.人尽其才
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第5题
唐太宗说：但有君疑于臣，则不能上达，欲求尽忠虑，何以得哉？这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则()
A.用人不疑，疑人不用
B.任人唯贤，唯才是举
C.扬长避短，用人之长
D.组合搭配，人尽其才
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第6题
一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则()
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第7题
领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的()原则。
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第8题
领导者有效选拔人才的重要保证是()。
A、对人才的看法
B、正确的选才原则和合理的选才制度
C、选择人才的方法、手段
D、衡量人才的标准
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题目内容
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答案
