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[多选题]

员工培训的目的主要是()。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

答案
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更多“员工培训的目的主要是()。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标”相关的问题

第1题

员工培训的目的()。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.建立企业文化

D.实现个人的发展目标

E.补充和延续普通学校教育

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第2题

通过培训,可以给员工一些新的知识和技能,使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

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第3题

通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的要求,这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展

C.实现个人的发展

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

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第4题

从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

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第5题

通过培训,可以给员工一些新的知识和技能,使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.补充和延续普通学校教育

B.实现组织的发展

C.实现个人的发展

D.以上说法都不对

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第6题

人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现,而对于员工个人的发展,则不是组织的目标。()

人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现,而对于员工个人的发展,则不是组织的目标。()

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第7题

企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和()。A.提高技能、交流信息B.转变观念、交流信

企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和()。

A.提高技能、交流信息

B.转变观念、交流信息

C.提高效率、转变观念

D.提高技能、节省成本

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第8题

组织职业发展规划的目标不包括()。

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

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第9题

培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求,也是为了提高员工的素质,实现员工个人生涯发展的要求。

A.错误

B.正确

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第10题

以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。

A.员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高

B. 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能,改进员工的工作态度和行为

C. 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要

D. 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

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第11题

公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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