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[判断题]

薪酬组合强调的主要是直接薪酬的内部构成。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“薪酬组合强调的主要是直接薪酬的内部构成。()”相关的问题

第1题

薪酬调查的目的主要是建立组织合理的薪酬构成,根据市场酬给付水平确定组织薪酬水平的市场定位。（)

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第2题

薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

薪酬主要由直接经济报酬和间接经济报酬构成。（)

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第4题

薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。

A．错误

B．正确

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第5题

薪酬主要由工资、奖金和福利构成。（)

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第6题

双因素理论中的保健因素主要是指一些（)。A 外部报酬B 内部报酬C 固定薪酬D 浮动薪酬

双因素理论中的保健因素主要是指一些()。

A 外部报酬

B 内部报酬

C 固定薪酬

D 浮动薪酬

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第7题

强调薪酬的内部一致性的是()

A.薪酬结构

B. 薪酬系统

C. 薪酬变动比率

D. 薪酬关系

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第8题

宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行新的组合，使得薪酬等级宽度更多的薪酬结构。（)

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第9题

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的（)。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的()。

A 固定薪酬

B浮动薪酬

C间接薪酬

D直接薪酬

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第10题

薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。（）

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