更多“几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是()”相关的问题
第1题
人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是()
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第2题
在人员素质测评理论与方法中,西方国家的测评方法主要有()。
A.材料法
B.调查法
C.测验法
D.面试法
E.评价中心法
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第3题
小学生心理健康测评的方法有心理测验法、问卷调查法、()。
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第4题
在人员素质测评理论与方法中,所有的测评方法中最简单且经济的方式是()。
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第5题
人才测评的方法包括:笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()
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第6题
心理评估常用的方法不包括:()A观察法B咨询法C作品分析法D心理测验法
心理评估常用的方法不包括:()
A观察法
B咨询法
C作品分析法
D心理测验法
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第8题
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
人才测评的方法包括()。
A笔试
B心理测验
C面试
D评价中心技术
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