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[单选题]

关注任务的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是（）领导的主要特点

A.交易型

B.改变型

C.魅力型

D.特质型

答案

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发布时间：2021-07-27

更多“关注任务的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是（）领导的主要特点”相关的问题

第1题

某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

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第2题

魅力型领导对于员工达到高绩效来说是必须的。()

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第3题

某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

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第4题

既关心组织又关心员工需要的领导是（）

A.任务型领导

B.协调型领导

C.贫乏型领导

D.中间型领导

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第5题

在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第6题

交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。（)

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第7题

为了提高绩效辅导的有效性，管理者需要对不同的下属采取不同的方式，以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论，对缺乏完成某项任务的能力，但是愿意从事这项任务的员工应当采取（)。

A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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第8题

关于改变型领导，说法错误的有（)。

A.能够为组织制订明确的愿景

B.会使组织有效地运转并且健康地成长

C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性

E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

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第9题

现代最新的领导理论包括()A魅力型领导B交易型领导C变革型领导

现代最新的领导理论包括()

A魅力型领导

B交易型领导

C变革型领导

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