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[单选题]

招募成本效用的计算公式为（）

A.招募成本效用=录用人数/招聘总成本

B.招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

C.招募成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

D.招募成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

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发布时间：2022-08-06

更多“招募成本效用的计算公式为（）”相关的问题

第1题

在成本效用评估中，应聘人数与招募期间的费用之比被称为（)

A.总成本效用

B.人员录用效用

C.选拔成本效用

D.招募成本效用

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第2题

招聘成本效用评估指标包括()

A.总成本效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.人员录用效用

E.培训成本效用

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第3题

正式录用的人数与录用期间的费用之比称为（)

A.人员录用效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.总成本效用

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第4题

人员招募成本效用等于（）与招募期间费用之比。

A.应聘人数

B.实际录用人数

C.选中人数

D.计划招收人数

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第5题

在招聘的成本效益评价，成本效用评估，它是招聘成本所产生的效果进行分析。其中人员录用效用的计算方法是（)。

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

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第6题

招聘成本效用评估不包括（)

A、总成本效用

B、甄选成本效用

C、计划成本效用

D、人员录用成本效用

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第7题

招募效果评估的主要内容有（)。

A.招募成本评估

B.招募人员评估

C.招募计划评估

D.撰写招募效果评估小结

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第8题

药物经济学的主要研究内容不包括（)。

A.成本—效益

B.成本—效果

C.成本—效用

D.效益-效用

E.最小成本

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第9题

招募成本属于人力资源的（）

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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第10题

效用的度量理论有基数效用论和（)。

A.消费者效用理论

B.边际效用理论

C.叙述效用论

D.成本效用理论

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