更多“福利和奖金都是针对有特殊贡献和成就的个别员工,而且是一次性支付。()”相关的问题
第1题
为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是()。
A.特殊业绩加薪
B.业绩加薪
C.业绩奖金
D.技能加薪
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第2题
()是组织对员工的贡献,包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
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第3题
员工的下列薪酬中,属于延期支付的是().
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第4题
在全面薪酬战略下,那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利,以下属于特殊福利的是()。
A.非工作时间报酬
B.社会养老保险
C.提供专车接送
D.服装津贴
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第5题
为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()
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第6题
企业或组织因使用员工的劳动或服务,对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为()。
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第7题
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况,设计出一系列的福利项目,包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目,让员工选择,T企业的做法属于()
A.特殊性福利计划
B.附加型福利计划
C.菜单式福利计划
D.项目奖金计划
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第8题
企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激励员工叫()
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第9题
与内在报酬相比,员工和企业都倾向于注重外在报酬,尤其是()。
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