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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训在整个公共部门中具有()的作用。

培训在整个公共部门中具有()的作用。

A.合理的培训体系可以提高公共部门人员的稳定性

B.培训是推进组织文化建设的重要手段之一

C.培训可以有效地改进和提高公共部门人员的工作绩效

D.培训是提高公共部门人员思想道德和政治水平的重要手段

答案
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更多“培训在整个公共部门中具有()的作用。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源开发与培训的作用有()。

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展,公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三,公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道,是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四,公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

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第2题

现代公共部门人力资源培训的基本特征是()。

A.注重对公共部门人力资源的素质的培训

B.发展公职人员的职业能力

C.注重通才发展和专才发展的相结合

D.法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点

E.政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重

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第3题

公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
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第4题

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。

A部内培训

B交流培训

C工作培训

D学校培训

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第5题

公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一股培训会多一个步骤。()
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第6题

公共部门人力资源管理的基本职能包括:()

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第7题

公共部门人力资源培训的类型有()。

A.初任培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.专门业务培训

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第8题

以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是()。

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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第9题

按照培训内容,可以将公共部门人力资源培训分为()。

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

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第10题

若干公共部门横向联合举办的培训方式,称为()

A.学校培训

B.部内培训

C.部际培训

D.交流培训

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