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[判断题]
可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联,无论是个人绩效,业务单元绩效,团队绩效,还是整个组织绩效。()
答案
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第1题
A、一种是将个人绩效与个人薪酬关联
B、一种是将组织与组织奖励的不同级别关联,在组织计划中,不论个人得失的贡献大小,特定团体中的每位员工都会获得相同的薪酬,因为薪酬是与组织的绩效关联
C、绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献,这个单位体可以是个人或者是团体
第3题
A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的,
B绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励
C可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期
D可变薪酬具有累积作用,会永久性的增加到基本薪酬之上
E.绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通
第5题
A组织绩效
B群体绩效
C个人绩效
D团队绩效
第7题
A团队绩效建立在个人绩效的基础上
B个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标
C个人绩效实现了,团队绩效就一定实现了
D团队绩效实现了,个人绩效也就全部实现了