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[判断题]

在无预算的情况下,除工资薪酬、社会保险、各项税费、财务费用等特殊事项外,其他费项均不允许计划预算外支出()

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更多“在无预算的情况下,除工资薪酬、社会保险、各项税费、财务费用等特殊事项外,其他费项均不允许计划预算外支出()”相关的问题

第1题

假设劳动者除个人收入外无其他收入来源,在劳动力市场的小时工资率和个人每天可自由支配的时间一定的情况下,那么,劳动者就可以选择不同的收入与闲暇组合,构成不同的资源配置状态。将所有反映在同一资源总量中,可能得到的不同资源配置状态的点连接起来,就是一条()。

A.无差异曲线

B.预算约束线

C.总成本线

D.总收入线

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第2题

在薪酬的货币(物质)形式中,以下属于间接形式的是()。

A.社会保险

B.绩效工资

C.员工福利

D.基本工资

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第3题

甲公司2021年实际支出的合理工资、薪金总额为500万元,职工社会保险及公积金实际发生额220万元,职工补充养老保险实际发生额40万元,职工福利费实际发生额72万元。甲公司2021年度的会计利润为400万元,企业所得税率为25%,除了职工薪酬外,无其他纳税调整事项,甲公司持续盈利,无可弥补的亏损,甲公司2021年度职工社会保险及公积金、职工补充养老保险合计准予税前扣除金额是()万元

A.220

B.40

C.245

D.260

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第4题

()是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。

A.薪酬

B.职工奖励

C.职工补贴

D.职工福利

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第5题

甲公司2019年实际支出的合理工资、薪金总额为500万元,职工社会保险及公积金实际发生额220万元,
职工补充养老保险实际发生额40万元,职工福利费实际发生额72万元。甲公司2019年度的会计利润为400万元,企业所得税率为25%,除了职工薪酬外,无其他纳税调整事项,甲公司持续盈利,无可弥补的亏损,甲公司2019年度职工社会保险及公积金、职工补充养老保险合计准予税前扣除金额是()

A.220

B.40

C.245

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第6题

工资、奖金、津贴等这些属于()。

A.外在薪酬

B.内在薪酬

C.社会保险

D.商业保险

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第7题

在常见的专业技术人员薪酬模式中,较高工资+奖金模式的缺点是()较弱。

A.灵活性

B.成本控制力度

C.激励力度

D.可预算性

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第8题

下列选项属于法定福利薪酬的是()。A.基本工资B.社会保险C.加班工资D.交通津贴

下列选项属于法定福利薪酬的是()。

A.基本工资

B.社会保险

C.加班工资

D.交通津贴

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第9题

如下薪酬类型属于间接薪酬的是()。
如下薪酬类型属于间接薪酬的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险

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第10题

薪酬计算一般包括()。

A.基础工资计算

B.绩效工资计算

C.考勤管理及行政纪律奖罚

D.社会保险扣除内容计算

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第11题

“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等()
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