更多“下列哪一个使用范围较小,不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位,并且信息整理量大,归纳工作繁琐()。”相关的问题
第1题
()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
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第2题
()的优点在于信息的可靠性很高,但其适用范围较小,只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。
A.工作实践法
B.工作表演法
C.问卷调查法
D.工作日志法
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第3题
哪个分析方法不适用于工作周期长,且整理起来特费时费神?
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第4题
()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
A.工作日志法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.职能工作分析法
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第5题
作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的是()
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第6题
()是适用于工作循环周期短、工作状态稳定职位的职位分析方法。
A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作日志法
D.职能职位分析法
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第8题
相对于其他职位分析方法,更容易操作、控制及分析的方法是()。
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第9题
任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是()。
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