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[单选题]

劳动合同生效以后未履行完毕之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为,这属于劳动合同的()

A.变更

B.解除

C.终止

D.续订

答案
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更多“劳动合同生效以后未履行完毕之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为,这属于劳动合同的()”相关的问题

第1题

在劳动关系中,()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同中止

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第2题

单方解除劳动合同具有()特点。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后,尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力,终止劳动关系

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第3题

以下关于劳动合同的表述,是错误的()。A.劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才

以下关于劳动合同的表述,是错误的()。

A.劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效

B.劳动合同解除分为法定解除和协商解除

C.劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止

D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益

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第4题

当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系,这一过程被称为()。

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

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第5题

合同当事人双方履行劳动合同所规定的义务法律行为,这一过程被称为()

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

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第6题

()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。

A.权利纠纷

B.义务纠纷

C.承包纠纷

D.劳务纠纷

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第7题

劳动合同依法订立生效以后,合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位与劳动者经协商一致,可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,因此给对方造成损失的,赔偿责任由()承担

A.用人单位

B.提出变更要求的一方

C.有过错的一方

D.依据公平原则分别承担

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第8题

劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定,因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于()

A.劳动条件争议

B.劳动权利争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

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第9题

合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的订立

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的终止

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第10题

()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。

A.劳动合同生效

B.劳动合同效力

C.劳动合同履行

D.劳动合同的实施

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