更多“归因论又叫认识理论,即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作”相关的问题
第1题
依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()
A.努力程度
B.能力大小
C.工作环境和工作内容
D.任务难度
E.运气与机会
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第2题
“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素,即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是()
A.善因论的基本观点
B.归因论的基本观点
C.X理论的基本观点
D.Y理论的基本观点
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第3题
归因理论最早是由美国心理学家海德在有关社会认识和人际关系理念的基础上发展起来的。该理论是说明和推论人的活动的因果关系的理论,它通过自我感觉、自我认知来达到改变人的行为的目的。因此,归因理论就是一种行为改造理论。()
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第4题
韦纳归因理论中外部而稳定的归因是()。
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第5题
归因理论认为,人的行为获得成败可以归因于()。
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第6题
归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()。
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第7题
归因理论将人的行为能否获得成功的因素归结为
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第8题
根据成败归因理论,内在、不稳定的因素是()
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第9题
如果一个人失败以后,灰心丧气,一蹶不振。他的归因倾向可能是()。
A.能力归因
B.运气归因
C.努力归因
D.任务难度归因
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