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[多选题]

依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()

A.努力程度

B.能力大小

C.工作环境和工作内容

D.任务难度

E.运气与机会

答案
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更多“依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内”相关的问题

第1题

归因论又叫认识理论,即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出()几种归因。

A.努力程度

B.能力大小

C.任务难度

D.运气与机会

E.命运

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第2题

如果一个人失败以后,灰心丧气,一蹶不振。他的归因倾向可能是()。

A.能力归因

B.运气归因

C.努力归因

D.任务难度归因

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第3题

如果一个人失败以后,灰心丧气,一级不振。他的归因倾向可能是()。

A.能力归因

B.运气归因

C.努力归因

D.任务难度归因

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第4题

归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()。

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力

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第5题

“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素,即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是()

A.善因论的基本观点

B.归因论的基本观点

C.X理论的基本观点

D.Y理论的基本观点

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第6题

韦纳归因理论中外部而稳定的归因是()。

A.能力

B.努力

C.任务难度

D.运气

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第7题

在学习成功与失败的归因中,内在的、稳定的、不可控制的因素是()

A.能力高低

B.努力程度

C.运气好坏

D.任务难度

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第8题

根据成败归因理论,内在、不稳定的因素是()

A.能力

B.努力

C.运气

D.任务难度

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第9题

下列选项中,属于内源性归因的是()。

A.能力

B. 努力

C. 运气

D. 任务难度

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