题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
对于软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以据实全额在企业所得税前扣除。（)
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“对于软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以据实全额在企业所得税前扣除。()”相关的问题
第2题
A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除
B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除
C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除
第3题
A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元
B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元
C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元
D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
第4题
A.企业为投资者或职工支付的商业保险费
B.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费
C.企业依法为职工缴纳的“五险一金”
D.企业为职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费
第6题
A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用，不属于工资薪金支出，不得在企业所得税前扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的，经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的，其职工福利费不得在税前扣除
D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除
第7题
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
C.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
D.企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
