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[主观题]

泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工

资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。()

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更多“泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工”相关的问题

第1题

泰罗的科学管理理论的研究是把工人看成“经济人”,工人追求最高的工资收入而企业主难以做到,就必
须用科学管理的方法来提高效率。在这里企业主不是“经济人”。()

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第2题

认为工人首先是“社会人”,而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是_______________。

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第3题

在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是:①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③()。

A.工人即是“经济人”也是“社会人”

B.工人是“经济人”而不是“社会人”

C.工人是“社会人”而不是“经济人”

D.工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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第4题

工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.狄德罗

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第5题

人际关系理论认为,工人是“经济人”。()
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第6题

法约尔认为工人是经济人。()

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第7题

泰勒科学管理理论的人性假设是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第8题

泰勒的科学管理理论以()为前提。

A.受雇人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

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第9题

在泰勒的科学管理理论当中,员工被视为()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.现代人

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