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[主观题]

日本企业的激励制度主要着眼于团体而不是个人。()

日本企业的激励制度主要着眼于团体而不是个人。（)

此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-03-16

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第6题

知识活动层面包括()。

知识活动层面包括（)。

A、个人

B、团体

C、组织

D、组织间

E、企业

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不同的企业所使用的方式方法各有不同。但究其核心、都是可以通过薪酬制度来影响员工的行为。所以在企业里面薪酬激励是最主要的激励手段之一。()

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行政组织机构主要包括决策机构，咨询机构，执行机构，监督机构，团体等。()

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QC小组活动坚持用事实说明为依据，用管理的方法来分析及解决问题，而不是凭“想当然”或“个人经验”。()

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