更多“工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和()。”相关的问题
第1题
作为人力资源管理重要环节的工作分析,其常用方法主要有:观察法、访谈法和()。
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第3题
岗位分析中最常用的方法有()。
A.工作实践法
B.工作日志法
C.观察法
D.访谈法
E.问卷调查法
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第4题
收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.工作日志法
E.资料分析法
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第5题
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法,(),资料分析法,观察法和工作日志法。
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第6题
工作分析的常用方法有()。
A.关键事件法
B.工作样本法
C.观察法
D.工作日志法
E.访谈法
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第7题
哪个分析方法不适用于工作周期长,且整理起来特费时费神?
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第8题
角色分析的主要方法包括()。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.文献资料分析法
D.观察法
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第10题
定性职位分析的方法包括()
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.工作实践法
E.非定量问卷调查法
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第11题
定性职位分析的方法包括()
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.非定量问卷调查法
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