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[多选题]

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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更多“评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传”相关的问题

第1题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.心理测验

D.角色扮演

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第2题

评价中心主要通过情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量,从而可以在静动态环境中提供多方面有价值的评价资料和信息。()
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第3题

管理评价中心最大的特点是注重()

A.纸笔测试

B.面试

C.情景模拟

D.心理测试

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第4题

评价中心技术的主要工具包括()。

A.新的实践

B.情景模拟测验

C.面试技术

D.心理测验

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第5题

评价中心技术最主要的特点之一就是它的情景模拟性,这些情景模拟测试包括()。

A.市场问题分析报告

B.发表口头演说

C.处理一些信件

D.处理一些公文

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第6题

以下哪项不是评价中心技术采用模拟的情景测试()

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

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第7题

计算机______测验不同于传统的纸笔测验,它的测验试题的呈现,被试对试题的______是通过计算机完成的。

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第8题

员工甄选工具主要包括()。

A.面试

B.评价中心

C.心理测试

D.工作样本

E.知识测试

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第9题

常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟

常用的招聘测试方法有()

A笔试

B面试

C心理测试

D情景模拟

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第10题

通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()

A.能力测试

B.体能测试

C.评价中心测试

D.工作样本测试

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