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第1题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
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第2题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B.文件筐作业
C.心理测验
D.角色扮演
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第3题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.心理测验
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第5题
人才测评的方法包括:笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()
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第6题
评价中心是在()基础上发展起来的。A工作分析B情景模拟C心理测验D面试
评价中心是在()基础上发展起来的。
A工作分析
B情景模拟
C心理测验
D面试
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第7题
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
人才测评的方法包括()。
A笔试
B心理测验
C面试
D评价中心技术
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第8题
人员测评可采用的方法有()
A.心理测验
B.面试
C.情景模拟
D.评价中心
E.履历判断
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第9题
招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。()
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