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[单选题]

在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

A.上级主管

B.同事

C.考评者的下属

D.外部人员

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发布时间：2021-07-21

更多“在绩效管理中，一般以（)的考评为主。A．上级主管B．同事C．考评者的下属D．外部人员”相关的问题

第1题

企业绩效考评中考绩者包括（）

A.直接上级

B.同级同事

C.考评者本人

D.直接下属

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第2题

从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级

E.企业外部人员

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第3题

绩效考评的考评者主要是（）

A.被考评者的上级

B.被考评者的同事

C.被考评者的下级

D.被考评者自身

E.人事考评专家及外部顾问

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第4题

在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级

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第5题

对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。

A.员工本人

B.员工的同事

C.员工的直接主管

D.外部人员

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第6题

在组织中，由()担任绩效责任人可以对被考评者有比较全面、真实的了解。

A、直接上司

B、同事

C、下属

D、外部专家

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第7题

()，指上级主管对下属员工的考评。这种由上而下的考评，由于考评的主体是主管领导，所以能较准确地反映被考评者的实际状况，也能消除被考评者心理上不必要的压力。但有时也会受主管领导的疏忽、偏见、感情等主观因素的影响而产生考评偏差。

A.主管考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下属考评

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第8题

在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。

A.员工自我矛盾

B.主管自我矛盾

C.组织目标矛盾

D.考评者与被考评者的矛盾

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第9题

绩效考评的主体可以包括（）。

A.被考评者的上级

B.被考评者本人

C.备考评者下属

D.被考评者的家人

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在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

在绩效管理中，一般以（）的考评为主。