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[主观题]

目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评

价。()

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发布时间：2021-07-21

更多“目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评”相关的问题

第1题

目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对，错)。

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第2题

情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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第3题

以下的关系匹配中，（）正确。

A.费德勒模型——下属成熟度

B.情境领导理论——最难共事者问卷

C.特质理论——管理方格

D.路径目标理论——环境与下属的权变因素

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第4题

目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： () 。

A.控制点

B.工作群体

C.经验

D.知觉能力

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第5题

菲德勒的权变理论指出，领导绩效取决于()两个因素的合理匹配

A.领导风格与领导情境

B.领导目标与领导途径

C.情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格

D.领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。

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第6题

（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第7题

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？()A 特征领导理论B 行为领

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？()

A 特征领导理论

B 行为领导理论

C 权变领导理论

D 路径目标理论？

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第8题

______认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.权变理论

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格理论

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第9题

路径--目标理论和费德勒的权变理论的不同之处在于它()。

A.假定领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种领导风格

B.是基于特质理论，而非权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

D.没有采用权变因素

E.以上都不正确

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